Eesti parim juht: töötasu on investeering, mitte kulurida
Ettevõtte edu võtmeks on see, kui meeskond mõistab oma töö väärtust, mitte üksnes sisu. Töötasu tuleks aga käsitleda investeeringuna inimese panusesse ja arengusse, kirjutab Hansa Grupi juhatuse esimees ja Eesti parima juhi tiitli hoidja Neeme Tammis.
Loe AI kokkuvõtet
Iga aasta lõpus seavad ettevõtted sihte uueks aastaks: eelarve koostamine, arengu- ja äriplaanide uuendamine, personaliga seotud küsimuste lahendamine jne. Strateegilise juhtimisotsuste vundament pole ainult visioon, KPId või tipptasemel analüütika. Põhiväärtus seisneb meeskonna arusaamas, mis väärtust tööga luuakse.
Seotud lood
Kas juhatuse liige saab olla samaaegselt ka töötaja? Kuidas maksustada väljamakseid juhatuse liikmele? Riigikohus andis hiljuti selged juhised, mis laienevad tuhandetele väikeettevõtetele.
Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar rääkis Äripäeva raadios, et tuleval aastal kasvavad valitsussektori palgad mõne protsendi võrra kiiremini kui erasektoris.
Optsioonid on võimas, kuid ka riskantne tööriist, kui tööandja ei mõtle läbi, millal ja mis tingimustel töötaja tegelikult osanikuks saab, hoiatab Rödl & Partneri tööõiguse advokaat Kristiina Reinson.
Tööjõuturg nõuab tööandjatelt järjest enam loovust töötajate hoidmisel ja motiveerimisel. Üks tõhusamaid viise selleks on hästi läbimõeldud motivatsioonipakett – hüvede kogum, mis täiendab palka ja toetab töötajate heaolu.
Tööandjad: sobib regionaalsete palkadega rohkem
Majandus- ja siseministeerium soovivad tööstus- ja laondussektorisse lubada tuhandeid võõrtöölisi, kellele praegusega võrreldes peab maksma palka oluliselt vähem. Kriitikute hinnangul ei ole kohalikud töötajad siis enam kaitstud ning tegelikult saaks eelnõus soovitu ära teha olemasolevate seadustega.
Enimloetud
1
2
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
3
Viimased uudised
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele