• 01.07.25, 07:00

Advokaat selgitab, millal tööandja võib kodukontori eest hüvitist maksta

Kodukontori populaarsuse kasvades tahavad töötajad, et kodus tekkinud kulud kompenseeritakse, kuid nii töötaja kui ka tööandja peaksid ka teadma, mille eest hüvitist üldse küsida ja maksta. Selgitame.
Kodukontor
  • Kodukontor
  • Foto: IMAGO/Scanpix
Advokaadibüroo Rödl & Partner advokaat Kristiina Reinson selgitas Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et tööandja peab tööga seotud kulud kinni maksma, küll aga mitte laiaulatuslikult.

Seotud lood

Uudised
  • 11.03.25, 08:00
Bolti tasustamise juht: tasusüsteemide läbipaistvus on hädavajadus. “Jah, see võib tunduda keeruline”
Oleme jõudnud aega, kus enam ei piisa lihtsalt konkurentsivõimelisest palgast – töötajad ootavad õiglast, läbipaistvat ja nendega arvestavat tasusüsteemi. Samal ajal survestab ELi palkade läbipaistvuse direktiiv ettevõtteid oma tasustamispõhimõtteid avalikustama.
Uudised
  • 28.11.24, 08:00
Vandeadvokaat: mida toob tööandjale paindliku töötamise kokkulepe
Millega peab tööandja arvestama pakkudes töötajale iseseisva otsustuspädevusega paindlikku töösuhet, selgitab advokaadibüroo Hedman vandeadvokaat Andres Kivi.
Uudised
  • 08.11.24, 07:30
Tööandja väljakutsed: kaugtöö varjatud riskid
Kaugtöö on muutnud töötamise paindlikumaks, kuid kodukontor seab tööandjale ja töötajale hulga uusi väljakutseid. Kuidas tagada, et töötaja kodune töökeskkond oleks turvaline ja tervist säästev, ning hoida tööandja ja töötaja vahelist usaldust, kui tööruum jääb nähtamatuks?
Uudised
  • 13.11.24, 07:30
Vaidlus kaugtöö üle on asjatult teravaks ihutud, juurpõhjus on mujal
Kaugtöö teema ümber tekkinud diskussioon on asjatult polariseerunud, kinnitas IT-ettevõtte Solita juht Märt Ridala.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele