AI-st saab tööriista asemel kolleeg: kuidas tehisaru maksimaalselt oma organisatsioonis ära kasutada
Kuuleme kahte ettekannet mais toimunud AI praktikute aastakonverentsilt. Esimeses räägib tehisaru ekspert ja strateeg Priit Kallas, kuidas leida organisatsioonis protsesse, mida tehisintellekti abil automatiseerida. Samuti selgub, mida muudab tänapäevaste töövahendite juurutamine nii juhtide kui ka töötajate igapäevas.
Teises ettekandes selgitab kogenud tehnoloogiajuht Margus Vaino, miks toob see aasta tehisaru kasutusse murrangu. Nimelt pole AI-võimekus enam tehnoloogiagigantide pärusmaa, vaid tehisintellekti kasutuselevõttu hakkavad juhtima väiksemad ja täpsemad keelemudelid ning lahendused.
Seotud lood
Õiglane juhtimine ei sünni ühest valemist, vaid selgetest põhimõtetest, usaldusest ja oskusest näha numbrite taha.
Tehnoloogiaettevõte Uber on vähendanud oma klienditeeninduse töötajate arvu 10 protsendi võrra, püüdes organisatsiooni lihtsustada ja suurendada tehisintellekti kasutust.
- PRO
Kuigi ettevõtted investeerivad üha enam tehisintellekti, ei suuda enamik neist endiselt tõestada selle reaalset ärilist kasu, ütles AI koolitaja Gerlyn Tiigemäe AI Praktikute aastakonverentsil.
Tehisarust on saanud paari viimase aastaga teema, mis on liikunud IT-osakonnast juhatuse lauale, personalistrateegiasse ja juhtimisotsustesse. Kas tehnoloogia hakkab asendama inimeste tööd, sh palgaarvestaja oma, uurib selles artiklis EY Eesti raamatupidamisteenuste osakonna manager Kaia Tuvike.
Tehisintellekt on viimastel aastal muutnud Eesti väikeettevõtjate ja start-up’ide maailma kiiremini, kui keegi oskas oodata, ning tehisaru liigkasutamine on seotud ka selgete ohtudega.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele