Töötajad süüdistavad edukat laevafirmat töökiusamises. Ettevõte eitab kõike
Auhinnatud Eesti tööstusettevõttes töötanud välismaalased kirjeldavad, kuidas neid tööl alandati ja ähvardati, ning nende sõnul polnud korras ka kõik dokumendid. Ettevõte lükkab kõik süüdistused tagasi ja nimetab seda laimukampaaniaks.
Loe AI kokkuvõtet
„Mina olen kasvanud Lasnamäel, käinud vene koolis. Kiusamine ja diskrimineerimine ei ole tühjad sõnad minu jaoks, ma tean väga-väga hästi,“ räägib Anton Maljugin, rahvusvahelise laevaehitusettevõtte ASi LTH-Baas tegevjuht ja üks omanik. „Kahjuks tunnen seda mõnikord siiamaani,“ lisab ta. Ta kinnitab, et töökiusule ega diskrimineerimisele LTH-Baasis kohta ei leidu.
Seotud lood
Töövaidlused ei teki tühjalt kohalt, need kuhjuvad märkamatult ning jõuavad ühel hetkel tööandja lauale koos tõendite, emotsioonide ja võimalike nõuetega, kinnitavad Sorainen tööõiguse eksperdid kogemusi seoses töövaidlustega.
Tööstus- ja logistikaettevõtted saavad peagi välismaalasi palgata lihtsamalt ja odavamalt. Töötukassa luba pole enam vaja, piisab 80 protsendist keskmisest palgast.
Riigikogu võttis kvalifitseeritud tööjõu puuduse leevendamiseks vastu kaks võõrtööjõudu reguleerivat seadust.
Põhja-Korea IT-töötajad varastavad identiteete ja skeemitavad end tehisaru abil korraga mitmete Euroopa ettevõtete palgale, kirjutab Financial Times.
Eesti ettevõtted värbavad üha sagedamini töötajaid välismaalt. Mitteresidentide palkamine loob uusi võimalusi, kuid eeldab head orienteerumist maksu- ja sotsiaalkindlustusküsimustes. Mida peaks tööandja 2026. aastal mitteresidendist töötaja palkamisel silmas pidama, selgitavad EY Eesti raamatupidamisteenuste osakonna manager Kaia Tuvike ja vanemkonsultant Jane Svilberg.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele