Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Õppepuhkuse tasustamine
Tasemeõppes või täiendkoolitusel osalemiseks nii Eestis kui ka välisriigis on töötajal ja ametnikul õigus saada õppepuhkust.
Keskmist töötasu arvutatakse tööpäeva- või kalendripäevapõhiselt. Keskmise töötasu arvutamise aluseks võetakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud 6 kuu jooksul teenitud töötasud, mis on töötajale sissenõutavaks muutunud.
Septembris alustavad peale väikeste koolijütside kooliteed ka täiskasvanud õppijad. Seadusandja on seadnud eesmärgiks edendada elukestvat õpet ja pannud ka tööandjatele sellega seotud kohustusi. Üks neist on kohustus anda tasustatavat õppepuhkust.
Tööandja ja töötaja on tavaliselt huvitatud sellest, et töötaja osaleks koolitustel ning omandaks süvateadmisi ja lisaoskusi. Paratamatult tuleb selleks aeg-ajalt töölt puududa, kuid arvestama peab ka tööandja huvide ja kehtestatud regulatsioonidega.