Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Nõua kahjuhüvitust, mida saad tõendada
Seotud lood
Kõikidele sõlmitud töölepingutele kohaldub seadusest tulenevalt automaatselt neljakuuline katseaeg, mille jooksul on võimalik välja selgitada, kas töötaja oskused, teadmised, isikuomadused ja tervis vastavad ning sobivad töökoha nõuetele. Samuti annab see töötajale võimaluse hinnata ja otsustada, kas ta soovib töösuhet jätkata.
Artikkel on koostatud intervjuu põhjal, kus osalesid juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits Grant Thorntonist ning Külli Gutmann Talentorist, kes on ühtlasi personalijuhtimise teabevara peatoimetaja.
Statistikaameti andmetel oli Eesti tööturul aktiivseid inimesi eelmisel aastal keskmiselt 702 400. Nagu eraelus, nii ka tööl pole paraku mitte iga suhe õnnelik. Sageli ei suudeta omavahel kokkuleppele jõuda ja lahendust tullakse otsima töövaidluskomisjonilt.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Kelle juurde töötajad läksid ja kelle juurest lahkusid?
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele