Keskmine kalendripäevatasu: millal makstakse ja kuidas seda arvutatakse
Et ennetada kurnavaid töö- ja kohtuvaidlusi, tuleb tööandjatel ja raamatupidajatel olla töötajatele tehtavate maksete arvutamisel ja maksmisel väga tähelepanelik.
Kui töötaja on töölt puudunud, siis enamasti ei vaata talle palgalehelt vastu töölepingus töötasuna kokkulepitud number. Sõltuvalt põhjusest, miks töötaja keeldus töö tegemisest, makstakse ja arvutatakse töötajale töölt puudutud aja eest kas keskmist kalendripäevatasu või keskmist tööpäevatasu.
Seotud lood
Praktiline näide puhkusetasu arvestamisest indekseerimisega!
Kuidas leida keskmist tasu, kui töötaja on olnud töölt eemal enam kui 12 kuud?
Siit leiad ka artikli keskmise töötasu arvutamise erijuhtudest koos praktiliste näidetega
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, mille alusel arvutada puhkusehüvitist, kui töötaja on olnud pikalt töövõimetuslehel.
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kas töötajale võib maksta preemiat, kui ta viibib pikaajaliselt töövõimetuslehel.
Paraku on reaalsus, et paljudel tööandjatel löövad töötasu arestimise aktid jätkuvalt pulsi üles, ütleb selles teemas karastunud jurist Kaire Sepper ja selgitab, kuidas selle lisakoormaga toime tulla.
Kas tööandja saab mõne sisemise dokumendiga kehtestada töölepingust ja töötasust rääkimise keelu?
Enimloetud
1
2
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
3
Viimased uudised
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele