Alaealise tööle võtmisel tuleb olla eriti tähelepanelik
Alaealise töölevõtmine erineb oluliselt täiskasvanu töötaja tööle võtmisest. Alla 7-aastastel lastel on töötamine töölepingu seaduse alusel suisa keelatud, kuid nende projektidesse kaasamine on teatud tingimustel siiski võimalik.
Tööandjal on kohustus teha kümme tööpäeva enne 7–12aastase tööle asumist töötamise registrisse vastav kanne. Täiskasvanu või juba 13-aastaseks saanud töötaja võib registrisse kanda ka tööle asumise päeval.