Arenguseire Keskuse ekspert Kaupo Koppel tõi välja, et viimase kümne aastaga on üha enam tervishoiutöötajaid lahkunud riiklikust süsteemist erasektorisse. “Selle põhjuseks ei ole aga erasektori suuremad palgad, sest avalikus sektoris makstav kogutöötasu on täna suurem peaaegu kõikidel ametikohtadel, kuid seda paraku tänu ületunnitööle ja muudele lisatasudele,” ütles Koppel ning toonitas, et ületundidele rajatud süsteem ei ole pikaajaliselt jätkusuutlik eelkõige tervishoiutöötajate rahulolu ning avalikus sektoris püsimise seisukohalt.
Seotud lood
Ei ole jätkusuutlik pidevalt töötada ületundide kiuste ning senine rahastusmudel tuleb viia vastavusse tegeliku töömahu ja patsientide vajadustega.
Rohkem kui üks töökoht on näiteks psühholoogidel, logopeedidel ja füsioterapeutidel, aga see pole kaugeltki kõik.
Aina enam pöördutakse töövaidluskomisjoni juhtumitega, kus vaidlustes on läbivad sõnad töökiusamine ja diskrimineerimine.
2022. aasta mais jõustunud Soome arstide töötasu, -aega ja muid -tingimusi puudutav leping (Lääkärisopimus) kehtib aprilli lõpuni. Uue lepingu läbirääkimised keskenduvad lisaks palgatõusule tööajaküsimustele.
Tervishoiutöötajate palk kasvas oluliselt 2024. aastal ning selle tingis muu hulgas ka kollektiivlepingus kokku lepitud töötasu alammäärade tõus, selgus Tervise Arengu Instituudi tervishoiutöötajate palgauuringust.
Enimloetud
1
2
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
3
Viimased uudised
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele