Juunis tuli töötukassale kuus kollektiivse koondamise teadet ja esialgsete teadete kohaselt kaob 95 töökohta. „Nii vähe teateid ja koondatavaid töötajaid ei ole sel aastal üheski kuus veel olnud,“ kommenteeris töötukassa.
Seotud lood
Raskemad ajad tööturul on alles tulemas, mis tähendab muu hulgas, et uue aasta esimesel poolel võib oodata koondamiste lainet ja ka töövaidlusi.
Sellest, kuidas koondamine kujunes positiivseks töötajakogemuseks, rääkis äsjasel Personalitöö aastakonverentsil Eesti Töötukassa personalijuht ja PARE juhatuse liige Kristiina Palm. “Töötukassa nõukogu otsus tegevuskulude vähendamiseks tähendas meile kollektiivset koondamist”.
Koondatute arv aina kerkib
“Oleks väga rõõmus, kui see koondamine oleks lühiajaline ja esimesest märtsist või aprillist on kogu seltskond tööl tagasi,” tõdes kärpiva ettevõtte Peweld juht Raivo Pihelgas. “Aga see ei sõltu enam kahjuks meist."
Koondamised on midagi enamat kui juriidilised protsessid – need mõjutavad sügavalt organisatsiooni kultuuri, töötajate usaldust ja ettevõtte mainet, kinnitab koolitaja Irene Annus.
Kui tavaliselt maikuus töötute arv langeb märtsi ja aprilli tuules suhteliselt tempokalt, siis sel aastal jõudis suvi tööturule kiiremini.
Enimloetud
1
2
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
3
Viimased uudised
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele