Siit leiad palgauudised.ee teemaveebi 10 kõige kuumemat uudist ja artiklit, mida palgauudised.ee tellijad on viimase kuue kuu jooksul erilise huviga lugenud. Vaata, kas teised leidsid midagi sellist, mis sul veel lugemata on.
Selgitame, kas tööandja peab prillide maksumuse hüvitama ka tähtajalise töölepinguga töötajatele.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Tööandjad peavad peagi hakkama täitma nõuet “sama töö eest võrdne tasu”. Valitsus plaanib vajalikud seadused vastu võtta juba novembriks, aga mida see tööandjale praktikas tähendab, selgitab Cuesta advokaadibüroo vandeadvokaat Valeria Arsjuta.
Haigushüvitise arvestamise ja maksmise aluseks on töövõimetusleht ehk rahvapäraselt haigusleht, mis esitatakse oma tööandja raamatupidamisele. Raamatupidamisbüroo Robby & Bobby partner ja raamatupidamise ekspert Krista Teearu teeb artiklis põhjaliku ülevaate tööandja makstava haigushüvitise arvutamisest ja maksmisest koos praktiliste näideteg
Tööõiguse ekspert Heli Raidve sõnul ei piisa töökorralduse reeglitesse kirjutatud üldisest kokkuleppest – iga ületunnitöö juhtum nõuab töötajaga eraldi kokku leppimist.
Töölepingu seadus on avatud muutmiseks, sest tööturg on muutunud ja osapoolte vajadused samuti. Seaduse muutmisega on aga tekkinud mitmeid väärarusaamu ja hirme, muudatusi selgitab Tööandjate keskliidu õigusnõunik Piia Zimmermann.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Kui müügisektoris on kõrge palk seotud müügiboonustega, siis IT-sektoris pakutakse niisugust palka spetsiifilistel ametikohtadel nagu tarkvaraarhitekt või -insener.
Alates 1. jaanuarist 2025 kehtivad täitemenetluse nõuete arvestuses alampalga tõusuga seotud muudatused.
Keskmise töötasu arvutamine võib tunduda keeruline, kuid tegelikult on selleks olemas reeglid, mis aitavad nii tööandjatel kui töötajatel aru saada, kuidas töötasu õigesti arvestad
Töötaja ja tööandja saavad kokku leppida tasustamata puhkuses, millest võivad võita mõlemad. Palgata puhkuse tingimuste kokku leppimisel tasub aga jälgida, et töötaja ravi- ja pensionikindlustus ei katkeks, rõhutab advokaat Kristel Tael-Same.
Tervisekassalt ajutise töövõimetuse hüvitise saamiseks on oluline, et tööandja kinnitaks töötaja töövõimetuslehe hiljemalt seitse päeva pärast selle lõpetamist. Tihti tekib aga küsimus, kuidas täpselt täita hüvitise määramiseks vajalik töötasu väli.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!