• 31.07.25, 07:00

Töötamise registreerimine ja tööleping: kohustused, mida tööandja ei tohi eirata

Töötamise registreerimise kohustus on kõigil tööd võimaldavatel füüsilistel ja juriidilistel isikutel.
Töötamise registreerimine ja tööleping: kohustused, mida tööandja ei tohi eirata
  • Foto: Pexels.com
Töötamise registris (TÖR) tuleb registreerida kõigi füüsiliste isikute töötamised, mille puhul tekib maksukohustus Eestis, ja seda olenemata lepingu vormist ning ajalisest kestusest.

Seotud lood

Uudised
  • 25.06.25, 08:00
Advokaadi nõuanne: alaealise suvetööle võtmisel arvesta mitmete piirangutega
Suvevaheajal otsivad paljud noored esimesi töökogemusi ja lisaraha teenimise võimalusi, kuid tööandja peab alaealise tööle võtmisel arvestama erinevate piirangute ja erinõuetega. Advokaadibüroo Hedman advokaat Kristel Tael-Same selgitab, mida lapse tööturule suundumine tööandjale ja lapsevanemale tähendab.
Uudised
  • 01.04.25, 07:00
Palgatöötajate asemel hunnik OÜ-sid: maksuamet tuletab reegleid meelde
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Kui ettevõte ostab töötajate palkamise asemel teenus sisse eesmärgiga hoiduda tööjõumaksudest, on maksuametil siin põhjust sekkuda.
Uudised
  • 25.07.25, 07:30
KKK: vabatahtlike töötamine ja neile kulude hüvitamine
Uudised
  • 02.06.25, 07:00
Maksuamet tööandjatele: “Tasuta proovipäeva pole olemas, see ei ole lubatud!”
Sageli pakuvad tööandjad töötajatele esmalt tööd proovida tasustamata proovipäeval. Selline pakkumine ei ole lubatud ja töötajale pole see ka kasulik.
Uudised
  • 21.04.25, 08:00
Tähtajaline tööleping – ohtlik miiniväli. Heli Raidve "Riskid on nii tööandjal kui töötajal"
Tähtajalised töölepingud võivad esmapilgul tunduda paindliku ja mugava lahendusena, kuid hooletult vormistatuna muutuvad need tööandjale tõsiseks riskiks. Tööõiguse ekspert Heli Raidve toob kohtulahendite ja eluliste näidete varal välja levinumad vead ja annab soovitused, kuidas neid vältida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele