Märgise väljaandmise eesmärk on tunnustada organisatsioonide järjepidevat panustamist oma töötajate tervisesse ja heaolusse. Märgise väljaandmisega toetame töökohtades töötajate tervise ja heaolu kui süsteemse ning pikaajalise protsessiga tegelemist, mis nõuab nii tööandjatelt kui ka töötajatelt pühendumist ja sihikindlust. Märgise taotlemisel oleme kokku sidunud väga olulised valdkonnad – tervisedenduse ja ohutuse.
Seotud lood
Ametlikult registreeriti 14 töösurma eelmisel aastal, kuid seda on samas keeruline mõõta, kui paljud surmad on seotud tööst põhjustatud terviseriskidega.
Eesti tööandjad koguvad vaimse tervise, riskikäitumise ja muud sarnast infot, sageli paraku unustades nii mõnedki kriitilise tähtsusega asjaolud. Loe siit kasulikke soovitusi selliste andmete eesmärgipäraseks ning eetiliseks kogumiseks ja kasutamiseks.
Eesti inimene elab tervena 15 aastat vähem kui Euroopa terveim inimene.
Depressiooni tunnuseid esines keskmisest enam väikeettevõtete ja keskmise suurusega ettevõtete töötajatel, selgus Peaasi.ee emotsionaalse enesetunde testi tulemustest. Haridustöötajate tulemused olid aga üsna üllatavad.
Õpetlik juhile: milliseid vigu töökeskkonnas vältida
Sotsiaalkindlustusameti endine töötaja võitles endale kohtu kaudu välja ligi 10 000 eurot seoses sellega, et ta põles tööl läbi. Kohtuasjas vaieldud detailid ja saadud õppetunnid peaksid äratama kõikide juhtide ja ettevõtjate tähelepanu.
Enimloetud
1
2
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
3
Viimased uudised
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele