• 05.11.25, 14:40

Õpi teiste vigadest: töövaidlus ja avalduse esitamine töövaidluskomisjonile

Praktika on kahjuks selline, et töövaidluskomisjon lükkab paljud töövaidluse avaldused tagasi, sest nendes on olulised vead. Vaatame üle kõige olulisemad vead töövaidluse avalduses.
Õpi teiste vigadest: töövaidlus ja avalduse esitamine töövaidluskomisjonile
  • Foto: Pexels.com

Enam levinud vead töövaidluste avaldustes

Seotud lood

Uudised
  • 26.06.25, 08:00
Riigikohtuni vaielnud Pärnumaa vedaja vajub pankrotti
PPA ei andnud tööandjaga seotud elamisluba
Võlgu jäänud saneerimisel autovedaja Massiner ei saanud pangaga diilile ja andis sisse pankrotiavalduse.
Arvamused
  • 08.07.25, 08:00
Advokaat: töötajate ülemeelitamise vastased kaasused jõuavad kohtusse aina enam
Ameerika Ühendriikides juba aastaid tagasi alguse saanud suundumus on nüüdseks pead tõstnud ka Euroopas.
Uudised
  • 19.02.25, 08:00
Teadmatusest tehtud diskrimineeriv palgaotsus võib tuua kahjunõude
Diskrimineerimisvaidlustes kehtib tavapärasest erinev tõendamiskohustus!
Sooline palgalõhe on Eestis 13,1%. Iga vastutustundlik tööandja saab teadliku palgapoliitika abil seda vähendada. Ebameeldivate üllatuste vältimiseks tuleks aga kõhutunde asemel usaldada olemasolevaid andmeid, kirjutab advokaadibüroo RASK partner ja ärinõustamise valdkonna kaasjuht Annika Vait.
Uudised
  • 25.03.25, 08:00
Pankrotihaldur selgitab: töötasu väljanõudmine maksejõuetult tööandjalt
Olukorras, kus tööandja jääb töötajale võlgu ja töötajal on soov saada vähemalt osaliselt kätte saamata jäänud tasud ja hüvitised, tuleb tal endal olla aktiivne ning kasutada oma õigusi.
Uudised
  • 09.07.25, 08:00
Kohtupraktika: regulaarne boonus kui töötasu osa – millal ja kuidas tööandja võib seda muuta?
Igasugused töötasu muudatused, sealhulgas boonussüsteemi muutmise, peab tööandja selgelt põhjendama ja töötajaga kooskõlastama dokumenteeritult, eriti kui tegemist on regulaarselt makstava tasu osaga.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele