See teeb ligi viiendiku Bombay Groupi töötajatest. Paar kuud varem koondas Bombay emaettevõte Yolo Group Eestis 300 inimest.
Seotud lood
Raskemad ajad tööturul on alles tulemas, mis tähendab muu hulgas, et uue aasta esimesel poolel võib oodata koondamiste lainet ja ka töövaidlusi.
Töötukassa juhatuse esimees Gert Tiivas rõhutas, et koondamised puudutavad kõiki osakondi ja ametigruppe, samas on oluline tagada, et teenuste kättesaadavus ja kvaliteet paraneksid.
Mängutööstuse, fintechi ja plokiahela valdkondades rahvusvaheliselt tegutsev Eesti ettevõte Yolo Group muudab strateegiat, millega kaasneb 280 töötaja koondamine.
Sellest, kuidas koondamine kujunes positiivseks töötajakogemuseks, rääkis äsjasel Personalitöö aastakonverentsil Eesti Töötukassa personalijuht ja PARE juhatuse liige Kristiina Palm. “Töötukassa nõukogu otsus tegevuskulude vähendamiseks tähendas meile kollektiivset koondamist”.
Koondamised on midagi enamat kui juriidilised protsessid – need mõjutavad sügavalt organisatsiooni kultuuri, töötajate usaldust ja ettevõtte mainet, kinnitab koolitaja Irene Annus.
Enimloetud
1
2
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
3
Viimased uudised
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele