Tööjõu turul vaibub liikumine: see tähendab suuremat stabiilsust, kuid ka raskusi värbamisel
Tööandjatel tasub arvestada, et 2025. aasta kolmandas kvartalis oli tööjõu liikumine tagasihoidlikum kui aasta varem – vabu ametikohti oli 5,4% vähem ning ka tööle võtmisi ja lahkumisi toimus vähem.
Mida näitavad või siis ei näita värske palgastatistika numbrid ja milliseid palgatrende on tööandjatel oodata järgmistel kuudel, selgitavad majanduseksperdid Mihkel Nestor, Raul Eamets ja Lenno Uusküla.
Orsolya Soosaar, Eesti Panga ökonomist, lisab täiendavaid seisukohti ja hinnanguid majandusekspertide palgaaruteludele ja toob sisse täiendavaid vaatenurki palgakasvu dünaamikast. Tema analüüs kinnitab mõningaid juba kõlanud järeldusi, kuid lisab ka olulisi nüansse.
Võrreldes varasemate kvartalitega on palgakasv kõvasti aeglustunud. Kuna vabu töökäsi napib, siis töötajate positsioon palgaläbirääkimistel saab olema uue aasta alguses tugev, tõdeb SEB Panki majandusanalüütik Mihkel Nestor.
Ühiskond vananeb, ent stereotüüpse lähenemise tõttu jääb palju väärtuslikke kogenud töötajaid tööturul rakendamata, kirjutavad kaubandus-tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp ning tippjuhtimise ekspert ja koolitaja Ülle Pind.