Seotud lood
Eestis on tuhandeid inimesi, kes tahaksid töötada, kuid kelle tervis seab neile teatud piirid. Sageli jäävad nad tööturult kõrvale mitte oskuste puudumise, vaid tööandjate eelarvamuste või hirmude tõttu. Kuidas ületada see nähtamatu barjäär, räägib Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni mitmekesisuse valdkonna juht Terje Sosi.
Tööandjanal on võimalik toetada vähenenud töövõimega inimeste tööhõivet samal ajal vähendades enda tööjõukulusid. Artiklist saab põhjaliku ülevaate ja ka kuus praktilist näited.
Selgitame, kas osalise töövõimega isikule tuleb töölt lahkumise korral arvutada ka lisapuhkepäevade tasu.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele