Tööandjal on 2023. aastast kohustus korraldada ettevõttes töötervishoiu olukorra analüüsi. Seda peab tegema regulaarselt vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord kolme aasta jooksul.
Seotud lood
Kui tööandja pole psühholoogiliselt turvalise töökeskkonna loomisega tegelenud, jõuavad kaasused töökiusu kahtlusega töövaidluskomisjoni. Kui kius tuvastatakse, tuleb tööandjal avada rahakotirauad.
Peaasi.ee organisatsioonide partner Marja Leiski sõnul keskenduvad töötajate vaimsele heaolule aina rohkem just tootmisettevõtted.
Tööõnn ei sünni juhuslikult, vaid teadlikust juhtimisest. Meeskonna- ja juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa sõnul on tööpiin tihti tagajärg, mitte põhjus – ja selle juured peituvad väsinud juhtides, katkises usalduses ja lahtirääkimata probleemides.
Ametlikult registreeriti 14 töösurma eelmisel aastal, kuid seda on samas keeruline mõõta, kui paljud surmad on seotud tööst põhjustatud terviseriskidega.
Eesti inimene elab tervena 15 aastat vähem kui Euroopa terveim inimene.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele