Kadri Seeder: “Noorte palgaootus sulab ja lojaalsus tööandjale on kasin”
Värskest uuringust selgub, et noorte palgaootus on pöördunud langusesse, konkurents noortele sobivatel töödel on hüppeliselt kasvanud ja kavandatav tööstaaž on väga lühike.
Noorte reaalselt teenitav palk on 1328 eurot kätte ja oodatav palk töökoha vahetamisel 1746 eurot. Seega on ootuste ja reaalsuse vahel 418 eurot, mis on väiksem kui teistes vanuserühmades.
Noorte tööpuudus ei ole nende süü, nad on ambitsioonikad ja tahavad panustada, kuid ühiskondlikud hoiakud on seadnud nähtamatuid barjääre, kirjutab Krausberg Eesti OÜ personalijuht Helina Peet.
Baltimaade võimsaima kuumtsinkimistehase juhatuse liige Indrek Vodja jääb lõppenud aastaga rahule, kuid noorte tööle meelitamine on kujunenud eraldiseisvaks väljakutseks.
Kuigi noorte töötus on rekordiliselt kõrge ja samal ajal otsivad väljaspool Tallinna ja Tartut ettevõtjad tuletikuga noori spetsialiste, siis Lääne-Eesti tööandjad ja töötukassa annavad lootust, et noori saab oma ettevõttesse tööle, kui sellega vaeva näha.
Eesti tööturg on vastuolulises olukorras: ühelt poolt kurdavad tööandjad pea kõigis sektorites tööjõupuuduse üle, teisalt on noorte töötuse määr Euroopa Liidu tipus.