• 09.04.26, 13:34

Lugeja küsib, ekspert vastab | “Tööd ei ole. Mine kohe palgata puhkusele!” Kas nii võib?

Ekspert selgitab, kas tööandja võib saata töötaja päevapealt palgata puhkusele, kui tööd ei ole anda.
Töötajad tööandja esindajat kuulamas.
  • Töötajad tööandja esindajat kuulamas.
  • Foto: Raul Mee
Lugeja küsib: “Praegu tööd ei ole. Mine palgata puhkusele!” Kas nii võib tööandja öelda?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele