Ekspert selgitab, mida saab tööandja teha, kui töötaja esitab lahkumisavalduse ja ta on saanud puhkuepäevi ette.
KKK: lõpparve ja enammakstud puhkusetasu
  • Foto: Pixabay
Lugeja küsib:

Seotud lood

Analüüsid
  • 13.05.26, 08:00
Heli Raidve: töövaidluse võit kohtus võib tööandjale kalliks maksma minna
Praktilised näited!
Enne kui tööandja jõuab töövaidluskomisjoni või kohtu ette, on ta tõenäoliselt juba mitu saatuslikku viga teinud. Tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas kevadseminaril, kust need vead algavad ja kuidas neid ära hoida.
Uudised
  • 21.03.24, 08:00
Ka Messengeris võib töölepingu erakorraliselt üles öelda
Töölepingu erakorralise ülesütlemise puhul on kõige olulisem kirjaliku taasesitamise võimalus. Töötaja olgu sõnastuses täpne ja tööandja kiire reageerima.
Uudised
  • 12.01.23, 07:00
KKK: kas tööandja survel tuleb lahkumisavaldus kirjutada
Tööandja sunnib lahkumisavaldust kirjutama. Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab, millised on võimalused töösuhte lõpetamiseks.
Analüüsid
  • 27.05.26, 07:30
Kas kanne töötamise registrisse lõpetab töösuhte
Töölepingu lõpetamisel võib tööandja teha vea, kui alustab töötamise registrist, mitte töötajale esitatavast lõpetamise avaldusest, kirjutab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev.
Uudised
  • 23.02.26, 07:30
KKK: töölepingu lõpetamine töötaja tervise tõttu
Ekspert selgitab, kas töötaja võib nõuda töölepingu lõpetamist TLS § 88 lg 1 p 1 alusel.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele