Enne kui tööandja jõuab töövaidluskomisjoni või kohtu ette, on ta tõenäoliselt juba mitu saatuslikku viga teinud. Tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas kevadseminaril, kust need vead algavad ja kuidas neid ära hoida.
Töölepingu erakorralise ülesütlemise puhul on kõige olulisem kirjaliku taasesitamise võimalus. Töötaja olgu sõnastuses täpne ja tööandja kiire reageerima.
Tööandja sunnib lahkumisavaldust kirjutama. Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab, millised on võimalused töösuhte lõpetamiseks.
Töölepingu lõpetamisel võib tööandja teha vea, kui alustab töötamise registrist, mitte töötajale esitatavast lõpetamise avaldusest, kirjutab tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev.