Palgatoetus aitab maandada tööandja riske uue töötaja värbamisel ja väljaõpetamisel, selgitab Eesti Töötukassa värsket seadusemuudatust.
Palgatoetuse eesmärk on toetada tööandjat, kui ta soovib võtta tööle väiksema konkurentsivõimega või ebasoodsas olukorras oleva inimese ja soodustada tema jõudmist tööturule.