Lugeja küsib:
Seotud lood
Tööinspektsioon jagab õpetlikku tööõnnetuse lugu, mis näitab, kui oluline on õnnetusjuhtumist kohe teada anda — isegi siis, kui esialgu tundub, et vigastus ei ole tõsine.
Kui töötaja saab tööülesandeid täites viga, ei saa tööandja juhtumit kõrvale jätta üksnes põhjusel, et töötaja kasutas vale töövõtet. Tööandja peab teadma, millal käsitleda juhtumit tööõnnetusena ja mida on vaja teha peale õnnetust.
Millal loetakse juhtum tööõnnetuseks ja mida tööandja peab sellisel juhul tegema, selgitab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Rein Reisberg.
Riskid tööelust ei kao isegi kogenud töötajate või juhtide puhul - kiirustamine ja harjumuspärane „nii on ju alati tehtud“ suhtumine võivad mõne hetkega pöörata tavapärase tööpäeva traumaatiliseks.
Kui ettevõtjale tuleb töötaja kutsehaiguse diagnoos üllatusena, on ettevõtte riskijuhtimises tõsised lüngad, ütleb jurist Mihkel Nukka.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele