Puhkusetasu arvestus Soomes nõuab Eesti tööandjalt sootuks erinevat loogikat
Soomes näitavad juuni ja juuli palgaarvestuse tippkvaliteeti. Soomes tegutsevale Eesti ettevõttele võib valesti arvestatud puhkusetasu tähendada nii lisakulusid, töövaidlusi kui ka töötajate usalduse langust, kinnitavad CHK eksperdid.
Kui Eesti ettevõte tegutseb Soomes, lähetab sinna töötajaid või kasutab Soome tööjõuturgu püsivamalt, ei ole puhkusetasu arvestus pelgalt tehniline palgaküsimus. See mõjutab otseselt tööjõukulu prognoositavust, vastavust kohalikele nõuetele ja töötaja usaldust tööandja vastu.
Kohus leidis, et Soome marjakorjamisfirma Polarica Marjahankinta endine tegevjuht Jukka Kristo on süüdi 78 inimkaubanduse juhtumis, mille ohvriks olid Tai marjakorjajad.
Kuigi nõudlus välistööjõu järele on meie põhjanaabritel endiselt väike, on siiski näha esimesi märke nõudluse taastumisest. Soomes päästavad riigi ja tööstuste tellimused, Rootsis on allhankijatel juba rohkem tööd, kuid ainult “mõistliku” hinnaga. Eestis ehitajate põud aga sellest langusest leevendust ei ole saanud.
2026 aasta on toonud Soome maksusüsteemi mitmeid muudatusi, mis mõjutavad nii töötajaid, ettevõtjaid kui ka rahvusvahelisi spetsialiste. Mitmed seni kehtinud maksusoodustused kaovad, kirjutavad CHK eksperdid.
CHK eksperdid selgitavad, kuidas maksta Rootsis töötavale töötajale maksuvaba sõiduhüvitist. Praktiline juhend on koostatud Eesti ettevõttele vastavalt Skatteverketi reeglitele.
Tööpensioni maksete arvestus Soomes läheb märgatavalt lihtsamaks 2026. aastast, sest kaovad vanuserühmade erinevused, mis ühtlustab töötajate pensionimakse määra ning see toob muudatused TyEL- ja YEL-maksetes.