Üks meie klientidest on restoran, kus suvel töötab korraga kuni 150 inimest. Tegemist on hooajalise tööga: talvel on tiim väike, suvel aga vahetub palju töötajaid ja kogu suve jooksul sõlmitakse sadu uusi töölepinguid.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • kuidas üks näiliselt väike copy-paste’i viga viis palgasegaduse ja personalijuhi lahkumiseni;
  • millised lepingute vormistamise etapid on ettevõtetes kõige suurema eksimisriskiga;
  • milliste Eesti tarkvaradega saab töölepingute tegemise ja pikendamise suures osas automatiseerida.
OÜ Digiwise vanemkonsultant Olga Luštšik jagab nõuandeid AI ja digitaliseerimise valdkonnast
  • OÜ Digiwise vanemkonsultant Olga Luštšik jagab nõuandeid AI ja digitaliseerimise valdkonnast
  • Foto: Rita Assor
Digitaliseerimise Teekaardi koostamisel küsisin tegevjuhilt, kuidas töölepinguid vormistatakse.

Seotud lood

Arvamused
  • 06.07.26, 10:29
Kaia Tuvike: kas tehisaru võtab ära palgaarvestaja töö?
Tehisarust on saanud paari viimase aastaga teema, mis on liikunud IT-osakonnast juhatuse lauale, personalistrateegiasse ja juhtimisotsustesse. Kas tehnoloogia hakkab asendama inimeste tööd, sh palgaarvestaja oma, uurib selles artiklis EY Eesti raamatupidamisteenuste osakonna manager Kaia Tuvike.
Arvamused
  • 11.06.26, 07:30
Heigo Kaldra: tööandjad otsivad rööprähklejat, kes AI abil teeb ära kolme inimese töö
Eesti tööhõiveturul on korraga näha nii ettevaatlikku paranemist, ebakindlaid kandidaate kui ka tööandjate üha suuremaid ootusi, kirjutab Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra.
  • PRO
Saated
  • 15.07.26, 07:00
Tuhandetele töötajatele AI ostmine ei anna mingit eelist
Kuigi ettevõtted investeerivad üha enam tehisintellekti, ei suuda enamik neist endiselt tõestada selle reaalset ärilist kasu, ütles AI koolitaja Gerlyn Tiigemäe AI Praktikute aastakonverentsil.
Saated
  • 27.05.26, 07:00
Asjatundjad: Eesti väiksus annab meile tehisintellekti tormilises võidujooksus eelise
Tehisintellekt areneb meeletu kiirusega ning aprillis toimunud riskijuhtimise ja sisekontrolli aastakonverentsil arutleti, kas inimesed, ettevõtted ja riigid suudavad sellega sammu pidada.
Analüüsid
  • 25.05.26, 07:00
Tehisaru palga-, personali- ja kontoritöös: tööandjatel kasvab surve töötajate oskusi arendada
Tehisaru kiire areng seab tööandjad olukorda, kus töötajate oskuste arendamine ei ole enam tulevikuteema, vaid tänane praktiline juhtimisülesanne. Kõige tugevamalt tunnetavad muutust kontoritöö, info ja sisuloomega seotud ametite töötajad, kelle tööülesanded võivad AI mõjul kiiresti ümber kujuneda, selgub värskest uuringust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele