Tehisaru palga-, personali- ja kontoritöös: tööandjatel kasvab surve töötajate oskusi arendada
Tehisaru kiire areng seab tööandjad olukorda, kus töötajate oskuste arendamine ei ole enam tulevikuteema, vaid tänane praktiline juhtimisülesanne. Kõige tugevamalt tunnetavad muutust kontoritöö, info ja sisuloomega seotud ametite töötajad, kelle tööülesanded võivad AI mõjul kiiresti ümber kujuneda, selgub värskest uuringust.
Loe AI kokkuvõtet
„Kõige enam tunnetavad võimalikku ümberõppevajadust pangandusvaldkonna spetsialistid. Neist 41% peab tõenäoliseks, et neil tuleb järgmise viie aasta jooksul omandada uus eriala,“ tõi uuringust esile CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt.
Seotud lood
Tehisarust räägitakse sageli suurelt ja keeruliselt, aga töötaja mõtleb samal ajal väga praktiliselt: kuidas see aitab tüütuid ülesandeid ära teha. Ja kui tal vastust pole, siis seni ta tehisaru ei kasuta.
Värske uuring näitab töötajate suurt muret, et tehisintellekt võib nende töö tulevikus üle võtta.
Põhja-Korea IT-töötajad varastavad identiteete ja skeemitavad end tehisaru abil korraga mitmete Euroopa ettevõtete palgale, kirjutab Financial Times.
Töötukassa koolitustoetuse saamiseks on mitmeid nõudeid, sh töötaja tööleping, kelle koolitamiseks toetust soovitakse, peab olema tähtajatu või kehtima pärast taotluse esitamist veel vähemalt kuus kuud.
Mida teeb AI meie mõtlemisvõime ja õpioskustega, sellest räägib raadiosaade “Õppetund”.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele