Kaia Vask: “266-eurone kuupalk ei ole paindlikkus, vaid on töötava inimese vaesuse legaliseerimine”
Seisin Riigikogu ees koos ligi kahesaja inimesega. Nad kõik olid meeleavaldusel ühte meelt, et töölepinguseaduse muudatuste eelnõu, mida valitsus müüb Eesti inimestele “paindlikuna”, tähendab töötajate jaoks vaid ebakindlust.
Seotud lood
Ärme otsi iga lahenduse juures probleemi, vaid probleemi juures lahendust, kirjutab Eesti Hotellide ja Restoranide Liidu endine tegevjuht Killu Maidla.
Millega peab tööandja arvestama pakkudes töötajale iseseisva otsustuspädevusega paindlikku töösuhet, selgitab advokaadibüroo Hedman vandeadvokaat Andres Kivi.
Arvamused töölepinguseaduse muudatuste plaanidest jagunevad radikaalselt kaheks: tööandjad näevad selles positiivset muudatust mitte ainult endi, vaid ka töötajate jaoks, ametiühingud aga nõuavad seaduseelnõu ülevaatamist.
Eesti ametiühingud kutsuvad üles peatama töölepingu seaduse muudatuste eelnõu (602 SE) arutelud Riigikogus. Eelnõu on Ametiühingute Keskliidu (EAKL) hinnangul koostatud kiirustades ning sadade tuhandete töötajate töökoormust ja sissetulekut mõjutavad muudatused vajavad kõigi osapoolte, sealhulgas töötajaid esindava EAKLi kaasamist arutellu.
Enimloetud
1
2
5
Viimased uudised
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele