Inimkeskne juhtimine pole pehme teema
Inimkeskne juhtimine aitab maksimeerida inimeste potentsiaali ning ettevõtte tulemusi. Kuidas seda aga tegelikult ellu rakendada, selgitatakse saates “Äripäeva juhtimiskool“.
Äripäeva juhtimiskooli raadiosaates arutlevad Äripäeva Akadeemia arenguprogrammi “Juhtimiskompass” koolitajad Aili Nurmeots ja Jaanika Rannula koos programmi värskete lõpetajate, Äripäeva turundusjuhi Keit Alevi ja Ragn-Sellsi tütarettevõtte juhi Merilyn Valdmaaga inimkeskse juhtimise sisuliste väljakutsete ja võimaluste üle.
Arutelu keskmes on taipamised ja väljakutsed, millega osalejad arenguprogrammis kokku puutusid – alates aktiivsest kuulamisest ja arendavatest üks-ühele vestlustest kuni tagasisidestamise ja keeruliste teemade käsitlemiseni, mida juhid sageli edasi lükkavad.
Keit ja Merilyn jagavad ausalt, milliseid muutusi nad juhina on läbi teinud ning kuidas need on mõjutanud nende meeskonda ja tööelu laiemalt.
Saadet juhivad Aili Nurmeots ja Jaanika Rannula.
Juhtimiskompassi uue lennu info leiad siit: Juhtimiskompass
Seotud lood
Enimloetud
2
4
Viimased uudised
Valik pole tingimata "kõik või mitte midagi"
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Haigusleht ei katkesta puhkust automaatselt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele