Palgaga skeemitamine on vedajate seas avalik saladus
Toidukaupade vedajad ei eita, et sektoris saab osa firmasid suure ja ebaausa konkurentsieelise, makstes töötajatele väikest ametlikku palka ja suurt kompensatsiooni ja komandeeringuraha, rääkis Äripäeva uuriv ajakirjanik Koit Brinkmann.
Intervjuus selgitas Koit Brinkmann, miks ausad ettevõtjad nõuavad maksuameti tugevat sekkumist
Foto: Liis Treimann
See on valdkonnas avalik saladus, tõdes ajakirjanik Äripäeva raadio hommikuprogrammis. “Ma lugu tehes veendusin, et mitte keegi seda ei eitanud, oli küll tunda paljudel sellist ebamugavustunnet teemast rääkimisel või oli ka neid, kes ei soovinud üldse palgateemal rääkida,” ütles Brinkmann.
Kui ettevõte hakkab regulaarselt tulu teenima, tekib ettevõtjal paratamatult küsimus, kuidas oma kasumit kõige otstarbekamalt kasutada. Kolm peamist võimalust on töötasu, juhatuse liikme tasu ja dividendid, aga millist neist eelistada ja millised on maksukohustused?
Tehnoloogia- ja börsiettevõtted panevad võtmetöötajatele kokku üha priskemaid motivatsioonipakette. Optsioonidega võivad parimad teenida põhipalgale lisaks lausa sadu tuhandeid eurosid.