Sündmuse asjaolud
Seotud lood
Kohtuasi näitab taaskord tööõiguse detailide saatanlikkust, vajadust seadusi tunda ja järgida ning õigel ajal reageerida.
Millised on tööandja õigused, kui töötaja rikkus ärisaladuse kokkulepet, selgitab advokaadibüroo Hedman advokaat Kristel Tael-Same.
Heli Raidve: "Käsundusleping ei saa olla suuline"
Tööandja ja töötaja vahelise töösuhte lõpetamine peab olema selgelt dokumenteeritud ning rahalised kohustused tähtaegselt täidetud, rõhutab tööõiguse ekspert Heli Raidve.
Töökiusamise määratlus on meil Eestis kujunenud välja kohtupraktikast, kuid kehtiv seadus seda ei toeta, sest töökiusamise täpset definitsiooni seaduses ei ole, nendib Sorainen advokaadibüroo töövaidluse ekspert Kadri Härginen.
Suurimaid eksimusi ja kohtuotsuseid, mis mõjutavad Eesti ettevõtteid ja andmekaitse valdkonna arengut, analüüsib Eesti andmekaitseidu GDPR Register juht Krete Paal.
Enimloetud
1
2
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
3
Viimased uudised
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele