Võrreldes kahe eelmise aastaga on suurenenud nende IT eriala töötajate hulk, kes on avatud pakkumistele või jälgib töökuulutusi (pilt on illustratiivne)
Foto: Shamin Haky/ Unsplash
Enim oli selle aasta esimeses kvartalis töötamise registris registreeritud tarkvaraarendajaid (3920 inimest) ja tarkvarainsenere (1635 inimest).
Eesti IT-sektor vajab lähiaastail juurde tuhandeid uusi spetsialiste, kuid tööandjad seisavad silmitsi paradoksiga: nõudlust ja vabu töökohti on, aga oskustega inimesi napib.
Tööandjana on sul oluline mõista, et töötaja jaoks ei ole palk ainult tasu – see on peegeldus sellest, kuidas sa tööandjana teda väärtustad. Kui see peegeldus on udune või vastuoluline, murendab see töötajate usaldust juhtimise ja tööandja vastu.
Kuigi Eesti on Euroopas liider muuseumikülastuste poolest, ei kajastu see töötajate palkades ega tunnustuses - selline kainestav reaalsus paistab värskest uuringust.
Kuigi avaliku sektori tervishoiutöötajad teenivad erasektorist 700-1100 eurot enam, liiguvad nad ikkagi üha enam erakliinikutesse, hoiatab Arenguseire Keskus.
Suvi ja koolivaheaeg suunab paljud tudengid erialastele praktikatele, kuid must-valge leping ja kindel palk võivad jääda seejuures nähtamatuks, räägivad tööturul tegutsevad noored õigusteaduse bakalaureuse lõpetanud Grete Kaseväli, Karl Erik Kala ning Isabel Mõistus.