Seadusemuudatuste tulemusel pikeneb koolikohustuse iga seniselt 17. eluaastalt 18. eluaastani. Seetõttu laienevad töölepingu seadusest tulenevad alaealiste töölevõtmise erisused senisest suuremale hulgale noortele.
Seotud lood
Suvevaheajal otsivad paljud noored esimesi töökogemusi ja lisaraha teenimise võimalusi, kuid tööandja peab alaealise tööle võtmisel arvestama erinevate piirangute ja erinõuetega. Advokaadibüroo Hedman advokaat Kristel Tael-Same selgitab, mida lapse tööturule suundumine tööandjale ja lapsevanemale tähendab.
Suvevaheajal otsivad alaealised endale sobivat tööd, kuid tööandja peab arvestama, et alaealise tööle võtmisel on mitmeid olulisi piiranguid.
Koda toetab alaealiste töötamise lihtsustamist, et nõuded oleksid leebemad, piiranguid vähem ning tööandjatel seega enam motivatsiooni noori tööle võtta.
Kesksuvises „Teabevara tunnis“ saad teada, mis kujul ja mis laadi tööleping sõlmida, kui töösuhe on plaanitud piiratud ajale. Räägime, mida tasub tähele panna tööandjal ja ka töövõtjal, millised võivad olla põhilised komistuskivid.
Alaealine noormees tahab laotööga raha teenida, kuid tööandjal tuleb siin arvestada teatud reeglitega, selgitab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula.
Enimloetud
1
2
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
3
Viimased uudised
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele