Swedbanki töösuhete ja tasuvaldkonna juht Piret Prangel ütleb, et palgavahemikus, mida nad on juba mitu aastat avaldanud töökuulutustes, on toonud värbamisse ja töötajate liikumisse ettevõtte sees rohkem selgust ja usaldust.
Seotud lood
Selle asemel, et liikuda palkade suurema läbipaistvuse poole, nagu Euroopa riikides seda tehakse, otsime Eestis põhjendusi avaliku sektori palkade suuremaks salastamiseks. See ei ole õige suund, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Äripäeva teemaveeb Personaliuudised uuris hiljutises suures küsitluses tööandjate palgapoliitika praktikaid. Selle artikli fookus on palkade läbipaistvuse teemadel.
Tööandjana on sul oluline mõista, et töötaja jaoks ei ole palk ainult tasu – see on peegeldus sellest, kuidas sa tööandjana teda väärtustad. Kui see peegeldus on udune või vastuoluline, murendab see töötajate usaldust juhtimise ja tööandja vastu.
Rahandusministeerium plaanib muuta reegleid, millest suurima avalikkust mõjutava muutusena ei saaks enam ametnike palgaandmeid näha nende nimede järgi
Enimloetud
1
2
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
3
Viimased uudised
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele