Töötaja on kohustatud täitma tööandja antud töötervishoiu ja tööohutuse alaseid korraldusi, sealhulgas tööandja korraldatav tervisekontrollis. Tegemist on seadusest ja töökohustustest tuleneva kohustusega, millest töötaja ei või keelduda.
Seotud lood
Töölepinguliste suhete rikkumine pole vaid tööülesannete mittekohane täitmine või täitmata jätmine, vaid ka näiteks vääritu teo toimepanek, mille tõttu kaob usaldus teise poole vastu.
Töötajate tervisekontrolli korraldamine on tööandja oluline kohustus. Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, kas töötervishoiuarsti külastamine töö ajast ja töötajale sellega seotud kulude hüvitamine on tööandjapoolne vastutulek või kohustus.
Riigikohtu praktika ütleb, et töölepingu ülesütlemiseks ei saa lugeda mingit kaudset tööandja poolt töötajale e-kirjaga saadetud viidet, et tööleping on lõppenud, või teadet, et tööandja on lepingu lõpetanud.
Uskumatult tihti eksitakse töölepingu lõpetamise reeglite vastu ning kahjuks kaasnevad sellega sageli ka suured kulud ja kurnavad kohtuvaidlused. Nende ennetamiseks panime siia kokku ekspertide hoiatused ja nõuanded.
Enimloetud
1
2
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
3
Viimased uudised
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele