• 20.10.25, 08:00

KKK: kuidas korraldada tööd, kui töötaja jääb haiguslehele

Selgitame, millised on tööandja võimalused, kui töötaja haigestub.
KKK: kuidas korraldada tööd, kui töötaja jääb haiguslehele
  • Foto: Pixabay
Tööandja küsib:

Seotud lood

Uudised
  • 06.10.25, 08:00
Kuumad lood septembris | Tööajafond 2026, tööaja ja -tasu arvestus, töötute uued reeglid ja töötervishoiuarsti kulud
Siit leiad tööelu 10 kõige kuumemat uudist ja artiklit, mida palgauudised.ee tellijad on viimase kuu jooksul erilise huviga lugenud. Vaata, kas teised leidsid midagi sellist, mis sul veel lugemata on.
Arvamused
  • 24.09.25, 08:00
Marja-Liisa Alop: toome haiguslehed 21. sajandisse
Riik plaanib lubada haiguslehe ajal osalise koormusega töötamist alates 31. päevast senise 61 asemel. Suund on õige, kuid tegelikult võiks lubada veelgi varem, selgitab tööandjate keskliidu tervise töörühma juht Marja-Liisa Alop.
Saated
  • 04.09.25, 07:00
Tööst tingitud läbipõlemise või ärevuse korral saab nõuda tööandjalt hüvitist
Kui töökeskkonna psühhosotsiaalsed ohutegurid on põhjustanud töötajal kutsehaiguse, saab ta nõuda tööandjalt tervisekahju eest hüvitist.
Uudised
  • 16.09.25, 07:30
800 töökeskonnast põhjustatud vähijuhtu aastas! “See on ehmatavalt suur number”
Vähk seostub enamasti suitsetamise, alkoholi või pärilikkusele, kuid sadade vähijuhtude põhjus võib olla hoopis töökeskkond.
Uudised
  • 09.09.25, 08:00
Visiidid töötervishoiuarsti juurde: tööaja ja -tasu arvestus ning kulude hüvitamine
Töötajate tervisekontrolli korraldamine on tööandja oluline kohustus. Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, kas töötervishoiuarsti külastamine töö ajast ja töötajale sellega seotud kulude hüvitamine on tööandjapoolne vastutulek või kohustus.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele