3000 noort on ettevõtetes töövarjuks. "Tööandjate huvi aina kasvab"
Töövarjupäevast on kujunenud talendijahi platvorm ja ka sel aastal novembris on enam kui 3000 noort ettevõtetes töövarjuks. Tööandjatele on see suurepärane võimalus panna silm peale oma tulevastele töötajatele.
Töövarjupäev novembris on kasvanud üheks suurimaks noorte ja tööandjate koostööalgatuseks Eestis. Tänavu avaneb töömaailma telgitagune juba enam kui 3000 noorele, kes varjutavad spetsialiste kahe nädala jooksul, 17.–28. novembrini.
Noorte finantskäitumine on muutuste tuules – osa on hakanud oma tulevikku varakult ja targalt üles ehitama, samal ajal kui teised seisavad silmitsi tööpuuduse ja vähese kindlustundega. Tähtis on, et me noori toetaks, kirjutab Swedbanki noortepanganduse valdkonna juht Triin Jalakas.
Noorte tööpuudus ei ole nende süü, nad on ambitsioonikad ja tahavad panustada, kuid ühiskondlikud hoiakud on seadnud nähtamatuid barjääre, kirjutab Krausberg Eesti OÜ personalijuht Helina Peet.
Kuigi noorte töötus on rekordiliselt kõrge ja samal ajal otsivad väljaspool Tallinna ja Tartut ettevõtjad tuletikuga noori spetsialiste, siis Lääne-Eesti tööandjad ja töötukassa annavad lootust, et noori saab oma ettevõttesse tööle, kui sellega vaeva näha.