• 25.11.25, 07:30

Töövaidluses tasub eelistada kompromissi või lepitusmenetlust

Kiireim ja soodsam viis töövaidluste lahendamiseks on kompromissi sõlmimine või lepitusmenetluse kasutamine.
Töövaidluses tasub eelistada kompromissi või lepitusmenetlust
  • Foto: Pexels.com

Kompromiss tähendab, et töötaja ja tööandja teevad vaidluse lahendamiseks teineteise suhtes vastastikuseid järeleandmisi

Seotud lood

Saated
  • 07.07.25, 07:00
Vaidlus kohtusaalist välja ehk mida võiks teada lepitusmenetlusest
Kui vaidlus kipub vahel minema kohtusse, siis teatud juhtudel on mõistlik lahendada vaidlusi lepitusmenetluse abil ja kaaluda kompromissläbirääkimisi.
Uudised
  • 14.11.25, 07:30
Nii käib töövaidluse lahendamine töövaidluskomisjonis
Uudised
  • 16.09.24, 08:00
Ekspert selgitab: töövaidluste lahendamiseks on erinevaid võimalusi
Kui töötaja ja tööandja vahel on tekkinud erimeelsused ning nad ei oska neid omavahel lahendada, on järgmine samm reeglina pöörduda töövaidluskomisjoni. Kuid töövaidluste lahendamiseks on ka teisi võimalusi, selgitas advokaadibüroo Hedman advokaat Kristel Tael-Same.
Uudised
  • 12.06.24, 07:00
KKK: kompromissihüvitise maksustamine
Kuidas tuleb maksustada töötajale kahjuhüvitisena makstavat kompromissihüvitist?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele