24% töötajatest: “Ma ei ela oma palgaga ära”. Finantsala töötajad ei nurise
Palgaootus on tempokam kui töötasude kasv ning see tekitab palgasurvet ning paneb ka töötajaid ringi vaatama ja paremaid võimalusi otsima, selgub äsjasest tööturuküsitlusest.
Tööandjate ja ametiühingute miinimumpalga kokkulepe lükkus 2026. aastasse. Riiklik lepitaja Meelis Virkebau saadab pooltele kirjalikud lepitusettepanekud jaanuaris ning halvimal juhul võib asi venida kevadeni.
Sel aastal jõustuv palkade läbipaistvuse direktiiv toob muu hulgas kaasa ka avatumad palgavestlused – see on uus olukord, aga kasulik areng nii tööandjale kui töötajale.
Iga kord, kui hea spetsialist tunneb, et tema pingutus ei loe, kaotab jõudu ka Eesti majandus. Motiveeritud inimene on Eesti järgmine majandusreform, kirjutab Palgajutud looja Birgit Ruunik arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud loos.