Uuringud

Lisa märksõna Minu Palgauudised voogu ja uudiskirja

Uuringud

Tööandjad püüavad soodustada kontoris töötamist mõnusa töökeskkonna kujundamisega, samuti jälgitakse kohalkäimise mugavust ja korraldatakse silmast silma üritusi.

06.08.25, 08:00

Tööandjad nõuavad kontoris töötamist järjest rohkem. “Kaugtöö reeglid on aina jäigemad”

15.07.25, 07:00

Tööjõupuudus algab koolipingist: erialast tööd on raske leida ja palk on väike

Naised tunnetavad lapsehoolduspuhkuse mõju oma tööalastele perspektiividele meestest märksa teravamalt

09.07.25, 07:30

Lapsehoolduspuhkus kui oht karjäärile. Kas sinagi oled seda tundnud?

04.07.25, 08:00

Iga kolmas meist teeb tööd ka puhkuse ajal. “Kõrgem palk on riskitegur”

KUMU maalide ja graafika hoidmise ruumides

03.06.25, 08:00

Hariduse ja palga kurb vastuolu: kõrgharidus ei välista palgavaesust

Palgasurve püsib jätkuvalt kõrgel - vaid iga neljas töötaja on oma palgaga rahul

09.05.25, 07:30

Uuring | Töötajad tunnevad end alamakstuna ja mõtlevad töökoha vahetusele

25.04.25, 09:46

Läbipõlemislõksus: iga neljas töötaja on stressis, turundajad ja ametnikud kõige enam

06.03.25, 07:30

Palgalõhe paradoks: naised küsivad väiksemat palka, aga rahulolu tööandjaga on suurem

12.02.25, 07:00

Kadri Seeder: töötajad ootavad paremat palka. “Iga teine ütleb, et aastaga läks asi veel hullemaks”

11.02.25, 08:00

Teenindajad löövad häirekella: tööandjad ei kaitse neid ahistavate klientide eest

04.02.25, 07:00

Uuring | Täiskasvanute oskused näivad head, aga lõhed süvenevad

Peamiselt tehakse tööampse kaubanduses, teeninduses, toitlustuses ja majutuses

21.01.25, 14:09

Uuring: pea 5300 ettevõtet kattis tööampsudega oma ajutist tööjõuvajadust

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Palgauudised on palgainfo portaal, mis kajastab olulisemaid tasustamise, töökorralduse, maksunduse ja tööõiguse teemasid. Lisaks pakub palgauudised.ee praktilisi veebiseminare, koolitusi ja konverentse kutseoskuste arendamiseks, töö- ja puhkeaja arvestamiseks ja tasustamiseks ning töökorralduse parendamiseks.