Soome kaablitootja koondab Eestis ligi pooled töötajad
Soome omanikega kaablifirma Nestor Cables Baltics koondab Tabasalu tehases ligi pooled töötajad. Veel aasta tagasi kasvas ettevõte kiiresti, kahekordistas müügitulu ja avas Tabasalus uhiuue tehase.
Eestis tootis tehas Soome emafirmale fiiberoptilisi kaableid, mida kasutatakse interneti- ja mobiilisidevõrkude ehitamisel
Foto: Elmo Riig/Sakala/Scanpix
Tehas avati mullu jaanuari keskel piduliku sündmusena. Kohal olid ettevõtte juhid nii Soomest kui ka USAst. Pidulikult lõigati läbi valge firma logoga lint ning uue tehase auks toodi lauale tort.
Koondamised on midagi enamat kui juriidilised protsessid – need mõjutavad sügavalt organisatsiooni kultuuri, töötajate usaldust ja ettevõtte mainet, kinnitab koolitaja Irene Annus.
Koondamine toob kaasa hulga küsimusi nii töölepingute lõpetamise õiguspärasuse kui ka hüvitiste teemal ning olukorra teevad keeruliseks ka seaduslikud protseduurid koondamiste läbiviimisel.
Kõige hullem juhus on, kui töötajad saavad koondamisest teada ajakirjandusest, enne kui oma tööandja käest. Kindlasti paneme tööandjatele südamele, et kommunikatsioon oma töötajatele tuleb läbi mõelda, et neid oleks õigel ajal teavitatud, sõnab töötukassa tööandjate teenuste osakonna teenusejuht Ailen Vessmann.
Sellest, kuidas koondamine kujunes positiivseks töötajakogemuseks, rääkis äsjasel Personalitöö aastakonverentsil Eesti Töötukassa personalijuht ja PARE juhatuse liige Kristiina Palm. “Töötukassa nõukogu otsus tegevuskulude vähendamiseks tähendas meile kollektiivset koondamist”.