Naased lapsepuhkuselt tööle, aga sind ootab ees „organisatsiooniline ümberkorraldamine“
Hiljutised avalikud lood näitavad, et konfliktid ei teki sageli mitte lapsepuhkuse ajal, vaid vahetult pärast tööle naasmist. Millised tööandja sammud on seaduslikud, millised mitte ja miks vaikimine võib viia vaidluseni?
Seotud lood
Soov saada lapsi põrkub tööturul aegunud hoiakutega. Mis on motivatsioon saada rohkem lapsi, kui sa tead, et see mõjub sinu karjäärile hävitavalt ja sinu tööandja ei võta sind normaalsetel tingimustel tagasi, küsib investor Kristi Saare.
Tööandjal on õigus kehtestada ühepoolselt puhkuste ajakava, võttes arvesse töötaja mõistlikke soove. Tasub teada, et ilma puhkuste ajakavata võib tööandja sattuda ootamatusse olukorda.
Töötajad küsivad sageli, kui suur on nende lapsepuhkuse hüvitis. BDO Eesti palgaarvestuse ja aruandlusteenuste juht Kadi Kesküla selgitab, kuidas lapsepuhkust planeerida ja kuidas kujuneb hüvitise suurus.
Ekspert selgitab, kuidas arvestada tööaega ja -tasu sumeeritud tööajaarvestuse korral, kui töötaja läheb isapuhkusele peale graafiku valmimist.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele