„Organisatsioonide palgatõusu plaanides on näha elavnemise märke,“ kommenteeris tööandjate küsitluse tulemusi CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt. „Kui eelmise aasta kevadel kavandas palgatõusu 28% tööandjatest ja 2024. aasta kevadel 26%, siis tänavu näeb vajadust palgatasemeid korrigeerida 34% organisatsioonidest.“
Muutuvpalga süsteem ei ole pelgalt Exceli rida eelarves, vaid juhtimisotsus, mis kujundab töötajate käitumist, õiglustunnet ja ettevõtte tulemuslikkust, kinnitab Figure Baltic Advisory partner ja juhtivanalüütik Ilmar Põhjala.
Tippspetsialistide palgapakkumised kasvasid aastaga 13 protsenti, mis on ajaloo kõrgeim tase, selgub CVKeskuse andmetest. Millist muutust see toob töö- ja palgaturul?
Reastasime taas Eesti programmeerimisettevõtted nende viimase nelja kvartali keskmise palga alusel. Vaata, kust leiad oma ettevõtte, konkurendi või äripartneri.