Lugejate lemmikud | Koondamised, palgad, puhkused, uued kohustused ja ootamatult kallid vaidlused
Koondamisega seotud töövaidlustega on tööandjad välja maksnud pea 1,3 miljonit eurot 2025. aastal, selgub tööinspektsiooni aastaraamatust. Selle summa taga on tööandjate peamised eksimused seoses koondamistega, millega töötajad ei ole nõustunud ning on töövaidluskomisjonis vaidlustanud.
Tervise ja sportimise toetamine annab tööandjatele mitmeid eeliseid, sh haiguspäevad vähenevad ja töötajad on tulemuslikumad.
Töövaidlused ei teki tühjalt kohalt, need kuhjuvad märkamatult ning jõuavad ühel hetkel tööandja lauale koos tõendite, emotsioonide ja võimalike nõuetega, kinnitavad Sorainen tööõiguse eksperdid kogemusi seoses töövaidlustega.
Palgaarvestuses on puhkuse arvestus just see valdkond, kus vead on kõige sagedasemad. Millal kasutada kalendripäevatasu, millal tööpäevatasu? Kuidas arvutada puhkusetasu muutuva töötasu korral? Ja millised väljamaksed on maksustatavad sotsiaalmaksuga? Siit leiad need vastused.
Palkade läbipaistvuse üks eesmärkidest on muu hulgas ka avatumad ja ausamad palgavestlused – see võib paljudele tööandjatele olla uus olukord, samas on kasulik areng nii tööandjale kui töötajale, kinnitab Aet Purk, Figure Baltic Advisory konsultant.
Hetkel kuum
Mure on selles, et ettevõtted ja asutused peavad uue küberturvalisuse seaduse nõudeid järgima, kuid suurel hulgal ettevõtetel pole sellest aimugi, mis tähendab, et nad pole lillegi liigutanud.
7. Kristel Tiits: töölepingu ülesütlemine katseajal. “Need 4 soovitust päästavad tööandja vaidlustest”
Tööõiguses on kuni neljakuuline katseaeg mõeldud vastastikuseks „katsetamiseks“ ja sel ajal saab töölepingu üles öelda vaid juhul, kui töötaja isikuomadused ei sobi või tema oskused ei ole piisavad.
Kõrgeimad palgad on jätkuvalt IT-sektoris, kus palgapakkumised ulatuvad koguni 17 500 euroni. Ka finants- ja personalivaldkonnas on mitmeid kõrge tasuga ametikohti, kinnitab CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt.
Kasulik ja praktiline kiirtest raamatupidajale ja palgaarvestajale, et saaksid kinnistada ja kontrollida oma teadmisi kõige värskemate palgaarvestuse ja tööelu muudatuste teemal. Pane oma teadmised proovile!
Enne kui tööandja jõuab töövaidluskomisjoni või kohtu ette, on ta tõenäoliselt juba mitu saatuslikku viga teinud. Tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas kevadseminaril, kust need vead algavad ja kuidas neid ära hoida.
Seotud lood
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele