Lugeja küsib:
Seotud lood
Tähtajaline tööleping tundub tööandjale paindliku lahendusena, kuid praktikas varitsevad siin mitmed karid. Kristel Tiits, Grant Thornton Balticu õigusnõustamise juht, toob välja peamised vead, mida tööandjad teevad tähtajaliste lepingute sõlmimisel ja lõpetamisel.
Käsundusleping on üks enim kasutatud lepinguvorme olukordades, kus vajatakse paindlikku koostööd ja teenuse osutamine ei allu klassikalise töösuhte raamistikule. Sellega kaasneb aga mitmeid õiguslikke ja maksunduslikke nüansse, mida nii ettevõtjal kui ka teenuse osutajal on oluline teada, kirjutavad CHK eksperdid.
Kui avalik teenistus tahab muutustega sammu pidada, ei piisa enam sellest, et juhid hoiavad süsteemi töös vaid nad peavad suutma seda ka edasi viia, kirjutab rahandusministeeriumi halduspoliitika asekantsler Kaur Kajak.
Ekspert selgitab, kas alaealisega võib sõlmida ka käsundus- või töövõtulepingu.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele