Pettused palgaarvestuses: kummitused „palgalehel“ ja tasudega manipuleerimine
Millised on palgaarvestuses peamised pettuseriskid, kuidas neid avastada ja ennetada, selgitavad EY raamatupidamisosakonna managerid Tiina Kralla ja Kaia Tuvike.
Loe AI kokkuvõtet
Igal kuul liiguvad ettevõtte kontodelt välja summad, mis kokku moodustavad sageli ühe suurima kuluartikli. Need maksed toimuvad rutiinselt, enamasti vaikselt ja tähelepanu keskpunktist eemal. Just selles peitubki paradoks: mida tavapärasem ja automaatsem on protsess, seda vähem küsitakse küsimusi.
Seotud lood
Toidukaupade veoäris on ametlike palkade erinevus ettevõtete vahel mitmekordne, samas saavad autojuhid tegelikult kätte sarnaseid summasid. Seega käib trikitamine, et riigile vähem makse maksta.
Toidukaupade vedajad ei eita, et sektoris saab osa firmasid suure ja ebaausa konkurentsieelise, makstes töötajatele väikest ametlikku palka ja suurt kompensatsiooni ja komandeeringuraha, rääkis Äripäeva uuriv ajakirjanik Koit Brinkmann.
Politsei: pettureid ähvardab viis aastat vangistust
“Ta läheb Ukrainasse tööle. Seal hakkab ta Eesti firmadele helistama ja neid paljaks röövima,“ selgitab mees telefonis.
Kui ettevõte hakkab regulaarselt tulu teenima, tekib ettevõtjal paratamatult küsimus, kuidas oma kasumit kõige otstarbekamalt kasutada. Kolm peamist võimalust on töötasu, juhatuse liikme tasu ja dividendid, aga millist neist eelistada ja millised on maksukohustused?
Tehnoloogia- ja börsiettevõtted panevad võtmetöötajatele kokku üha priskemaid motivatsioonipakette. Optsioonidega võivad parimad teenida põhipalgale lisaks lausa sadu tuhandeid eurosid.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele