Lühendatud tööpäevad mõjutavad normtundide arvestust
23. juuni ehk võidupüha on sel aastal teisipäeval. Seega esmaspäeval, 22. juunil peab tööpäeva lühendama kolme tunni võrra. Selgitame, kuidas see mõjutab tööajafondi ja mida on vaja teada töötundide summeerimisest ning kuidas toimida vähendatud koormuse korral.
Loe AI kokkuvõtet
Kalendri põhjal saab arvutada välja juunikuu normtunnid, milleks on 157 tundi. Arvestusperioodi kalendaarsed päevad on esmaspäevast reedeni, v.a rahvus- ja riigipühad, millest on lahutatud lühendatud tööpäeva (22.06) kolm tundi.
Seotud lood
Enne pühi tekivad sageli küsimused, kas pühale eelnev tööpäev on lühendatud ning mida teha, kui ettevõte peab töötama ka pühade ajal. Sel aastal seisavad tööandjad lisaks dilemma ees: kas pühale eelneva tööpäeva võib nii-öelda ette või järele teha.
Soomes näitavad juuni ja juuli palgaarvestuse tippkvaliteeti. Soomes tegutsevale Eesti ettevõttele võib valesti arvestatud puhkusetasu tähendada nii lisakulusid, töövaidlusi kui ka töötajate usalduse langust, kinnitavad CHK eksperdid.
Summeeritud tööajaarvestus on levinud selliste tööde puhul, kus töö on graafiku alusel, näiteks turism, toitlustus, tervishoid, teehoid. Arvestusperioodi lõpus selguvad ületunnid ja alatunnid, ning nende tasustamisel peab tööandja järgima kindlaid reegleid. 2024. aasta Riigikohtu lahend muutis ületundide hüvitamist oluliselt.
Riigipühad ja kalendaarne tööajafond 2026 kõik koos ülevaatlikus tabelis. Mugav kasutamiseks nii raamatupidajatel kui personalitöötjatel.
Keskmise töötasu arvutamine võib tunduda keeruline, kuid tegelikult on selleks olemas reeglid, mis aitavad nii tööandjatel kui töötajatel aru saada, kuidas töötasu õigesti arvestada.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele