Robotid muudavad logistikat: naised leiavad rohkem tööd
Logistikasektori kasvav automatiseerimine ja robotiseerimine muudavad töövõimalusi, näiteks leiavad naised nüüd rohkem tööd ladudes, selgus Äripäeva raadio saates “Logistikauudised eetris”.
Balti Logistika ja MyDello personalijuht Pirjo Falten ning DPD Eesti personali- ja ESG juht Annika Oruaas selgitavad lähemalt logistikasektori suuremaid muutusi, sealhulgas robotiseerimise ja tehisaru mõjusid.
Foto: Tõnu Tramm
“Tööjõu voolavus logistikasektoris on jätkuvalt suur, eeskätt lihtsamatel ametikohtadel ja Tallinna kandis. Väiksemates kohtades hinnatakse püsivust rohkem,” nentis DPD Eesti personali- ja ESG juht Annika Oruaas.
Kui teie parim spetsialist lahkub, kuigi maksite talle turuhinnast kõrgemat palka, siis pole probleem numbrites vaid töö tähenduses – või selle puudumises. Elisa grupi juht Joosep Põllumäe selgitab tööturu muutusi.
Uuringust selgus, et 13% töötajatest ei ole AI ja masinõppe tehnoloogiatest veel midagi kuulnud ning samas on mitu valdkonda, kus pea kõik töötajad kasutavad AI-d igapäevaselt.
Iga kümnes tööandja plaanib appi võtta AI, et hinnata kandideerijate sobivust ning analüüsida töövestlusi, selgus tööandjate värskest küsitlusest. Tööandjad soovivad sh teada, kui kandideerija on kasutanud CV-s ChatGPT abi.