• 10.07.25, 08:00

Töötaja joobeseisundi tuvastamise praktikad meil ja mujal Euroopas

Joobes inimene on töökohal ohuks nii endale kui teistele. Vaatame, millised on tööandja võimalused joobeseisundis töötaja töölt kõrvaldamiseks nii meil kui mujal Euroopas.
Töötaja joobeseisundi tuvastamise praktikad meil ja mujal Euroopas
  • Foto: Pexels.com

Joobe ja psühhotroopsete ainete kasutamise vätimine töökeskkonnas on osa tööohutuse nõuetest

Seotud lood

Uudised
  • 27.12.24, 08:00
Narkotestid töötajatele: Rootsi ettevõtete praktika ja Eesti seaduslik raamistik
Rootsi maksevahendaja Klarna võtab kasutusele pistelised alko- ja narkotestid, viidates vajadusele tagada kõrged usaldus- ja turvanõuded. Eesti seaduste kohaselt on tööandjal õigus kontrollida töötajate joobeseisundit, kuid protsess peab olema kooskõlas isikuandmete kaitse ja terviseandmete töötlemise reeglitega.
Uudised
  • 20.03.24, 08:00
Kuidas joobes töötajat töölt kõrvaldada ja millega arvestada
Joobeseisundis töötaja kõrvaldamisel töölt peab tööandja arvestama nii töötervishoiu ja tööohutusega kui ka isikuandmete kaitsmise põhimõtetega.
Uudised
  • 27.06.24, 07:00
Vandeadvokaat: töölepingu erakorralisel ülesütlemisel töötajast tuleneval põhjusel on kõige olulisem viidata elulistele asjaoludele
Riigikohtu praktika ütleb, et töölepingu ülesütlemiseks ei saa lugeda mingit kaudset tööandja poolt töötajale e-kirjaga saadetud viidet, et tööleping on lõppenud, või teadet, et tööandja on lepingu lõpetanud.
Uudised
  • 22.07.24, 07:00
Hoiatuse võib teha tööandja, aga täpselt samasugune õigus on ka töötajal
Töölepinguliste suhete rikkumine pole vaid tööülesannete mittekohane täitmine või täitmata jätmine, vaid ka näiteks vääritu teo toimepanek, mille tõttu kaob usaldus teise poole vastu.
Uudised
  • 15.08.23, 07:00
Tööandja õudusunenägu: töötaja jääb juhiloata või ta vangistatakse
Kas töösuhe sellistel juhtudel peatada või lõpetada või on veel muid võimalusi?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele