Lugeja küsib:
Seotud lood
Igasugused töötasu muudatused, sealhulgas boonussüsteemi muutmise, peab tööandja selgelt põhjendama ja töötajaga kooskõlastama dokumenteeritult, eriti kui tegemist on regulaarselt makstava tasu osaga.
Töölepingu seadus on avatud muutmiseks, sest tööturg on muutunud ja osapoolte vajadused samuti. Seaduse muutmisega on aga tekkinud mitmeid väärarusaamu ja hirme, muudatusi selgitab Tööandjate keskliidu õigusnõunik Piia Zimmermann.
Tähtajalised töölepingud võivad esmapilgul tunduda paindliku ja mugava lahendusena, kuid hooletult vormistatuna muutuvad need tööandjale tõsiseks riskiks. Tööõiguse ekspert Heli Raidve toob kohtulahendite ja eluliste näidete varal välja levinumad vead ja annab soovitused, kuidas neid vältida.
Eesti Töötukassa töötuskindlustushüvitise juht Vadim Djomin selgitab, millal sul on õigus töötuskindlustushüvitisele ja kui suureks see kujuneb.
Kohtuasi näitab taaskord tööõiguse detailide saatanlikkust, vajadust seadusi tunda ja järgida ning õigel ajal reageerida.
Enimloetud
1
2
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
3
Viimased uudised
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele