Puhkusevaesus: ligi 100 000 Eesti töötajat jäi puhkuseta
Puhkus pole mitte luksus, vaid töötaja õigus tööst taastuda, samas palga ostujõud aina väheneb ja toidu hinnad tõusevad, mis teevad igapäevaelu aina kallimaks.
Kui tahame lojaalsemaid töötajaid, kes on motiveeritud töötama ühe tööandja juures pikemat aega, peame tagama, et puhkus oleks inimestele reaalselt kättesaadav õigus, mitte ainult seaduses kirjas olev võimalus.
Foto: Pixabay
Ametiühingud rõhutavad, et puhkus pole mitte luksus, vaid töötaja õigus tööst taastuda. Regulaarne puhkamine on inimestele hädavajalik nii füüsilise kui vaimse tervise kosutamiseks. Selle puudumine tõstab töötajate stressitaset ning töökoormusega seotud haiguste riski.
Tööandjatel tasub teada, et töötajate motivatsiooni turgutavad lisaks palgale kõige enam tasustatud lisapuhkepäevad, selgus äsjasest kolme Balti riigi töötajate uuringust.
Puhkust ja tööd peaks vaatlema kui üksteist toetavaid partnereid. Selleks et töötulemused oleks head, peavad baasvajadused olema rahuldatud. Baasvajadustest moodustab suure osa puhkamine, mis toetab tugevalt vaimse tervise heaolu.